Systemische Aufstellungen für Organisationen und Unternehmen

Dieses Angebot richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, Verwaltungen, Verbänden, Schulen und sonstigen Organisationen. Unsere Systemaufstellungen sowie begleitende Analyse- und Kreativitätstechniken unterstützen Sie dabei, mehr aus Ihren Potenzialen zu machen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie Lösungen auf folgenden Gebieten suchen:

  • Personal- und Teamentwicklung: Teamzusammensetzung; Personalauswahl; gute Abschiede; Führungsprobleme; Abteilungs-, Gruppen- und Klassenklima; wertschätzende Kommunikation; Beziehungskonflikte zwischen Einzelnen oder Gruppen; Arbeitsbedingungen und Gesundheitsbelastung
  • Unternehmenszweck: Identifizierung von Umsatz- und Gewinnchancen; Bestimmung zukunftsträchtiger Produkte, Technologien und Dienstleistungen
  • Umfeld: Positionierung auf dem Markt; Beziehungen zu Lieferanten, Kunden, Geldgebern, Partnern, Wettbewerbern und Behörden

Die systemische Arbeit findet je nach Problemstellung und Auftrag als Teilleistung innerhalb einer offenen Gruppe, als Einzelcoaching oder als kundenspezifische Veranstaltung statt (außer Haus oder „in house“). Bei der Mitwirkung von systemunabhängigen Stellvertretern/innen in eigens einberufenen Gruppen fallen zusätzliche Personal- und Sachkosten an.
Die Aufstellungen können z.B. in Maßnahmen zur konstruktiven Aufgaben- und Rollenverteilung oder zur Leitbild- und Visionsentwicklung eingebettet werden. Die sorgfältige Auftragsklärung führt zum geeigneten Methoden-Mix, der auf Ihren individuellen Bedarf zugeschnitten ist.